Ljudi uvijek vole kad drugi žive u skladu sa njihovim pogledima na život. Oni koji izađu iz sukladnosti sa svojim uobičajenim temeljima, bez pojašnjenja okolnosti, svrstavaju se u kategoriju "bijelih vrana" i dolaze s banalnom karakteristikom. Na primjer, neradnici plemena su "paraziti", jer su lijeni. Iako osoba može patiti od psiholoških problema koji uzrokuju strah od posla.
Psihološka barijera
Čini se da u naše vrijeme tržištu rada, unatoč krizi, trebaju kandidati, ali istovremeno mnogi imaju status nezaposlenih. Uz objektivne razloge, često se osoba, čak i s odgovarajućom kvalifikacijom, intelektom i čitavim nizom kvaliteta koje zahtijevaju poslodavci, ne može izjasniti i naći prikladan posao. Često je to zbog unutarnjeg straha ili psihološke barijere. Ljudi različitih dobnih kategorija suočavaju se s ovim problemom.
Mladost i odraslost
U obiteljima kojima se procesu odgoja pristupilo ozbiljno i odgovorno, u djece je od djetinjstva položen program motivacije i discipline. U pravilu traže priliku da kombiniraju studije s radom i tako osiguraju svoje osobne potrebe; ili mjesečinu s ciljem stjecanja profesionalnih vještina kako ubuduće neće biti problema s uređajem na dobrom mjestu .
A oni dječaci i djevojčice koji nisu pokazali puno zanosa u školi, s olakšanjem su shvatili da sada konačno možete zaboraviti na udžbenike i bilježnice i započeti s radom, stječući neovisnost od odraslih.
Ako se to ne dogodi na prijelazu u 22-25 godina, može utjecati na nekoliko čimbenika:
Lijenost. Zašto se gnjaviti ako mama uvijek hrani i kupuje odjeću, a tata dopušta da vozite automobil i daje novac za odjeću ili zabavu?- Nesvjesno se pozicionirate kao dijete, kad momak ili djevojčica još uvijek ne razumiju da je djetinjstvo iza, a vi morate donositi neovisne odluke.
- Strah od odgovornosti. Jučerašnji se studenti plaše uspoređivati se s odraslima; plaše se ideje da mogu pogriješiti, zbog čega će im se nadmetati nadređeni ili kritizirati kolege.
- Infantilizam. Djeca poput Oblomova žive u snovima. Mogu sanjati da će pasti na milijun glava ili neočekivano nasljedstvo. Ili čekaju uvid koji će ih jednog dana usmjeriti na put osvajanja vrha svijeta.
Za mlade, svaki pojedinačni slučaj ne odstupa, može se ispraviti pojedinačno odabranim metodama, a u pravilu se zahvaljujući obitelji, strpljenju rodbine situacija sigurno rješava.
Odrasli i promjena
Ako osoba više ne pripada vremenu tzv. Formiranja ličnosti, a istovremeno ne može prevladati određene korake kako bi se zaposlila, možda će joj trebati pomoć psihologa.
Razlozi mogu biti sljedeći:
Prekomjerna ispraznost. Takvim se ljudima čini da su predobri za pristupačne poslove, vrijedni veće plaće, veće mogućnosti karijere, bolji radni uvjeti itd. Ako je razlog tome, a osoba doista ima izvanredne kvalitete ili znanje, onda je ustrajnost i pouzdanje pomoći će u pronalaženju samog mjesta na kojem on može i više nego realizirati svoje talente. No, s osrednjom profesionalnošću, traženje posla može se dugotrajno povući.- Lik koji voli slobodu u kojem se osoba boji zamisliti da će se morati prilagoditi nekakvim rasporedima, pravilima, raspoloženjima šefova i kolega. Predstavnici ove kategorije kandidata obično nalaze zadovoljstvo zarađivanjem na mrežnom marketingu ili kao freelancer.
- Hipertrofiran osjećaj odgovornosti, u kombinaciji s kompleksom inferiornosti, kada osoba sumnja u to da će biti sposoban dobro obaviti svoj posao, pustiti kolege ili šefa, a lakše mu je da čak i ne pokušava pokrenuti i pokušati.
- Strah od promjena u nečijem životnom stilu, kada se osoba ne usudi napustiti uobičajenu zonu udobnosti, čak i ako je to odvratna svakodnevica bez novca ili slabo plaćen nezanimljiv rad sa sitnim tiraninom.
Strahovi i fobije osobe
Strah od novih, promjena najčešće onemogućuje čovjeku da nađe svoje mjesto u životu. Može svakodnevno pregledavati slobodna mjesta, čak se prijaviti na intervjue, ali u posljednji trenutak proći jer ne zna kako prevladati strah od novog posla. Sve je zastrašujuće - obavljanje novih dužnosti, komunikacija s nepoznatim timom, zahtjevi nadređenih, potreba da zadrže marku i sakriju svoje sumnje i sumnje, nova ruta od kuće do posla, drugačiji režim.
Znakovi neofobije i konzervativizma
U međuvremenu, takva pojava kao što je strah od novog posla temelji se na određenom odstupanju koje se naziva neofibija.
Ljudi koji pate od ove bolesti teško podnose bilo kakve promjene, panično se boje kretanja, putovanja, popravka, modernih naprava, isprobavanja nepoznatih jela, stjecanja novih prijatelja. Oni mogu odbiti brak zbog straha od promjene uobičajenog načina života . Netko ne može prevladati strah od budućnosti.
U obitelji i kolektivu, neofobi uvijek podržavaju konzervativna uvjerenja, navike i tradicije, tehnologije i radne metode. Ne mogu se sami nositi sa svjesnim odbacivanjem inovacija i potpuno su uvjereni da svi rade ispravno jer je sve provjereno sigurno.
Preduvjeti za razvoj neofobije:
Negativno osobno iskustvo, koje je ostavilo traga na čitav sljedeći život u obliku niskog samopoštovanja.- Nesreća u prošlosti koja je elementarni oprez pretvorila u panični strah.
- Kukavičluk i kukavičluk, kao osobine karaktera.
- Prekomjerna nevjernost, neprestano sugerirajući: "iznenada prevarena."
- Rigidnost psihe u kojoj nedostaje pokretljivosti procesa mišljenja i, kao rezultat toga, inercija stavova i poteškoće u prilagođavanju promjenama u vanjskom okruženju.
- Konzervativizam, pojačan nedostatkom motivacije za promjenom i poboljšanjem životnih uvjeta i ravnodušnošću prema svemu novom.
Fobija može biti popraćena simptomima kao što su: napadi gušenja, stežuća bol u sternumu, pojačani rad srca, ukočenost ruku ili prstiju.
Pojavljuju se nepažnja, distrakcija, nervoza i anksioznost.
Simptome možete otkloniti uzimanjem lijekova koji imaju smirujući učinak. Ali borbu protiv neofobije treba planirati i bolje je to učiniti pod vodstvom kvalificiranog stručnjaka.
Oslobodi se straha od promjena
Psiholozi su razvili čitav niz metoda za uklanjanje straha od promjene, ali one su učinkovite pod uvjetom da osoba shvati što mu se događa i to odstupanje sprječava ga da izgradi svoj budući život.
Tijekom savjetovanja stručnjaci preporučuju započeti s malim - svakodnevnim sitnicama: popijte drugačiju čaj ili kavu, idite u trgovinu drugom rutom, zaustavite se blizu ulaza i popričajte sa susjedima, otiđite u park umjesto da gledate seriju itd.
Kada je glavni problem strah od posla, treba ga boriti s treninzima i meditacijama:
Prestanite povezivati svoju budućnost s današnjom aktivnošću kako biste uklonili osjećaj tjeskobe zbog sutrašnjeg dana. Ne doživljavajte radno mjesto kao nepromjenjivu komponentu cijelog života.- Naučite se lakše odnositi prema timu. Za to je bolje razgovarati sa svakim kolegom licem u lice, shvatiti kakva je osoba po prirodi, s čime živi; gledajte na sve ne kao na česticu gomile, već kao na osobu.
- Poteškoće u komunikaciji s nadređenima pomoći će u prevladavanju smirene analize. Glavna stvar je objektivno procijeniti vlastiti rad: ako se pojave nedostaci u radu, morate ih pokušati otkloniti. U drugim slučajevima, bolje je otkriti razlog za primjedbe i tek nakon toga izvući zaključke, a ne odmah prihvatiti, kultivirajući svoj kompleks inferiornosti.
Naravno, svaka osoba je jedinstvena u svojoj osobnosti, i ne može dati iste savjete za različite vrste ličnosti s određenom količinom negativnog iskustva. Stoga se osobe koje imaju poteškoće u komunikaciji, izgradnji osobnog života, pronalaženju posla, trebaju sastati s psihologom koji će dati potrebne i pravovremene savjete, a po potrebi sastaviti i učinkovit plan liječenja.